• Wenn Mitarbeitende ihr Potential nutzen und einbringen.
• Wenn das Unternehmen Veränderungen vorhersieht und schnell (re-)agiert.
• Wenn das Unternehmen sich als wertige Marke etabliert.
• Dann ist das Unternehmen wettbewerbsfähig.

Ich bin Berater, Coach und Trainer. An der Hochschule Luzern bin ich als Professor für International Leadership & Management und als Co-Leiter des Competence Center für Unternehmensentwicklung, Führung und Personal tätig. Ich habe Veränderungen durchlebt, während 20+ internationaler Berufsjahre in Projekt-, Management- und Führungsfunktionen, in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien, Mexiko, den USA, Russland und China. Mein Weg führte mich zur Zusammenarbeit mit Firmen und Organisationen wie

• Corporations: Abbott, Novartis
• KMU: Aargauische Kantonalbank, Leister, Pohland, SwissLuggage, Tschantré, Vitra, vonRoll, YesMusic
• Regierungsorganisationen: Goethe-Institut, DAAD
• Nicht-Regierungsorganisationen: Netzwerk FernosT
• Öffentliche Einrichtungen: St. Elisabethen Krankenhaus
• Stiftungen: Robert Bosch Stiftung, SGO-Stiftung
• Bildungsinstitutionen: Universität Freiburg, Ohio State University, University of Minnesota, Staatliche Amur-Universität.

Ich bin davon überzeugt, dass

• Eine vertrauensvolle Beziehung wichtig ist.
• Massgeschneiderte Lösungen notwendig sind für den Erfolg.
• Kontinuierliches und konzentriertes Arbeiten zielführender ist als ein einmaliger spektakulärer Durchbruch.
• Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz unerlässlich sind für erfolgreiches Arbeiten.
• Systemdenken wichtig ist, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und die richtigen Lösungen zu identifizieren.
• Meine Hauptverantwortung in der effektiven und effizienten Entwicklung von organisatorischen und individuellen Kompetenzen liegt.
• Meine Arbeit Motivation, Innovation und Ansehen von Unternehmen stärkt, und diese Stärkung wiederum zu einer positiven Gesellschaftsentwicklung beiträgt.